近日，全球知名陶瓷与卫浴五金制造商德国唯宝集团再获权威认可，连续第二年斩获全球顶级可持续发展评估机构 EcoVadis 最高等级铂金奖。本次评估中，集团表现大幅进阶，以 94 分（满分 100 分）的优异成绩较上年提升 9 分，跻身全球受评企业前 1%，持续引领家居卫浴行业可持续发展标杆水平。

EcoVadis 评级依托真实可验证数据，覆盖环境、劳工与人权、商业道德、可持续采购四大核心维度。德国唯宝本次在四大领域评分均实现稳步提升，印证其可持续发展战略贯穿全球采购、生产制造、运营管理全链条。与此同时，集团气候目标已通过科学碳目标倡议官方核准，绿色发展实力收获双重权威认证。

德国唯宝集团首席财务官 Dr. Markus Warncke 表示，可持续发展是集团核心战略性价值驱动因素。连续蝉联铂金评级且持续进阶，充分证明稳健落地的 ESG 管理，能够实现环境效益与经济效益双向赋能。即便面对复杂的全球经济环境，集团始终坚守长期负责任经营理念，稳步推进绿色发展目标，为企业长效高质量发展筑牢根基。

全维度深耕 ESG，解锁可持续发展硬核成果

一、绿色环保：降碳节水双突破，践行循环经济

在生态环保领域，德国唯宝低碳转型成效显著。自 2021 年至今，集团范围一、范围二碳排放量累计下降 34.5%，仅 2025 年就减排近 9500 吨二氧化碳当量。减排成果得益于可再生能源布局，集团通过全新购电协议、扩容德国、匈牙利自有生产基地太阳能设施，持续优化能源结构。

产品端持续践行资源节约理念，打造绿色创新产品矩阵。旗下 Ideal Standard ALU + 卫浴五金系列采用 100% 再生铝材，实现原材料绿色循环；自研双旋冲水、节水技术，大幅降低卫浴产品耗水量，其中双旋冲水技术可让四口之家年均节水最高达 19700 升。生产端全面落地循环经济模式，通过优化生产流程减少废料、内部回用未烧制废料、外部合规回收剩余废料的三重举措，稳步推进 “零废弃物填埋” 目标，最大限度节约原生资源。

二、人文用工：规范全球管理，打造多元包容职场

完成对 Ideal Standard 品牌收购后，唯宝在 2025 年 5 月将其全体员工纳入集团标准化人力资源管理系统，实现全球人力流程统一规范。职业安全保障层面成果亮眼，集团 19 个生产基地中，87% 员工工作场景符合 ISO 45001 职业健康安全管理体系认证，超额完成 80% 的既定目标。

同时，集团积极推进职场多元、公平与包容发展，2025 年正式出台全域 DEI 制度，签署女性权益相关发展准则，明确发展目标：2028 年将女性管理层占比从当前 41% 提升至 50%。在员工福利与办公模式上，推行灵活办公制度，非生产岗位员工可实现最高 40% 远程办公，德国区域更自 2025 年起落地终身工时账户制度，全方位保障员工权益。

三、合规经营：坚守商业底线，筑牢诚信发展根基

德国唯宝严守商业经营准则，持续强化全员合规体系建设。目前，集团采购、销售、市场等高风险岗位员工 97.6% 已完成合规专项培训，培训覆盖率创下历史新高，长期保持零违规案件记录。为完善监督体系，集团搭建多方反馈渠道，覆盖内部员工，同时面向全球供应商、合作伙伴开放，全方位筑牢合规经营防线。

四、绿色采购：规范供应链条，压实全链责任

集团持续推进供应链可持续升级，目前 86.5% 的采购金额已纳入集团《行为准则》监管范围，超额完成 84% 的年度既定目标。2025 年春季，按照当地供应链管理法规要求，完成对全球所有供应商的系统化筛查，全面排查人权与环境风险，从源头规范供应链发展，实现全链条可持续管控。

关于德国唯宝 Villeroy & Boch

始创于 1748 年的德国唯宝，是拥有四个世纪历史的欧洲高端生活方式品牌，总部设于德国萨尔州梅特拉赫镇。集团业务覆盖高端餐具瓷器、整体卫浴解决方案两大核心板块，依托创新技术、匠心品质与前沿设计，为全球消费者打造高品质生活场景。目前集团坐拥 Villeroy & Boch 德国唯宝、Ideal Standard 两大核心品牌，全球雇员超 12000 名，产品畅销全球 140 多个国家和地区。

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