TATA木门启动“万人招聘会”，广纳贤才；诗尼曼初五即下招聘贴，招兵买马; 

月星集团拿出百余个高管职位，虚左以待。此外，中至信家居、华日·靓尚e家装饰、赖氏家具、雷拓、穗宝等都加入了抢人大战。

近期全国各地将举办多场招聘会，提供大量就业岗位。湖北省将组织1214场专场招聘会、提供115万个岗位；

河北省将组织招聘活动262场，提供超过47万个岗位；陕西省将举办501场专场招聘会，其中64场是扶贫专场招聘会；

深圳将举办306场免费招聘会；南京组织上百场招聘活动，提供9万个岗位。

 一场没有硝烟的战争已经打响，随着人才向优势企业的聚集，2019年家居行业马太效应将更加凸显。

节后用工市场持续回暖，在各地举行的招聘会上，到底哪些岗位比较热门呢？

△央视财经《经济信息联播》栏目视频

在浙江省杭州市人才市场新春首场招聘会上，一家企业推出了近百人的招聘规模，是现场最热门的展位。

企业工作人员告诉记者，这些岗位涉及各个工种，不过应聘人员往往集中在几类岗位上。 

圣奥集团有限公司人力资源科招聘主管 姚国飞：今天最吃香的两个岗位，一个是销售内勤，销售后勤岗位，还有就是会计岗位。

姚国飞说，他们急需的技术工人月薪能达万元以上，不过前来应聘的人却寥寥无几。 

这家汽车变速箱的生产维修企业需要招聘一线工程师和维修技师，学历大专就可以，基本月薪能达到1万元，但是前来应聘的人也不是很多。 

杭州四惠自动变速箱有限公司业务总监 付海涛：坦白来讲，应聘者不是太多，招工确实有点困难，希望学校毕业以后，有些人我们慢慢去培养他们。

记者了解到，很多求职者大都盯着行政、营销、金融、互联网这类岗位和公司，而对一些制造类企业和技术操作类岗位热情并不是很大。

小汪是应届大学毕业生，学的是工程技术类专业，他求职目标是管理和文员类岗位。 

求职者 小汪：技术类的工作比较困难，又是体力活，就是比较困难。

招聘人员告诉记者，一些技术性岗位对于经验和专业性都要求较高，应届毕业生和非专业人士很难胜任，所以造成这类岗位应聘者少。

另外，在今年的用工市场上，新兴产业企业用工需求旺盛。在江西新余举办的多场招聘会上，一些新兴产业的企业几乎每场必到。

在家居行业，人才一直是稀缺品，但春节刚过就如此大张旗鼓地争夺人才却并不多见。挖掘抢人才背后的原因，记者发现，业务调整、渠道扩张和转型升级是各大巨头抢夺人才的重要原因。

业务调整，是诗尼曼招兵买马的一大原因。围绕着“整装大家居”，诗尼曼已在广州、荆门建设了近千亩智造基地，诗尼曼湖北荆门基地项目二期也已于2018年11月9日开工。

现在，渠道越来越多元化，以前家居企业喜欢扎堆在专业卖场、跟着几个做家居商业地产的大企业就可以满足订单需求，如今，这种单一的经营模式会越来越难。”诗尼曼董事长辛福民认为，渠道多元化在2019年会更加明显。

转型升级，刺激了华日家居对人才的渴求。随着消费升级趋势的加强，线上消费成为企业重要收入来源，2018年华日家居加强在天猫、京东等电商平台的销售与推广，从传统、单一的模式向线上、线下一体化转型。

艰难的2019年，有人准备猫冬，有人已经出击，严冬过后，家居行业该是另一番景象。